UpQVT est un accompagnement sur-mesure vers l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Constat
Savez-vous que 44 % des collaborateurs estiment que leur entreprise en se soucie pas suffisamment de leur bien-être ?
Savez-vous également que le coût moyen pour une entreprise et par collaborateur d'une Non Qualité de Vie au Travail s'élève à environ 13 340 €/an ?
Vous avez dit QVT ?
La qualité de vie au travail désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les collaborateur et la performance globale des entreprises.
La qualité de vie au travail dépend de la perception de chaque personne.
Ainsi, dans un même cadre de travail, des personnes différentes auront des perceptions différentes de leur QVT.
la QVT se passe dans le travail mais aussi en dehors, cela représente globalement les conditions d'emploi. En effet, un collaborateur qui vit loin de son lieu de travail aura une Qualité de Vie au Travail moins bonne que celui qui habite juste en face.
Les interactions humaines au travail ont une part fondamentale dans la Qualité de Vie au travail. Le degré de participation, le rôle dans le collectif, le soutien et la reconnaissance de ses pairs et de ses managers sont des éléments indispensables à une bonne QVT.
Le dernier facteur concerne le contenu du travail : c'est-à-dire l’autonomie donnée au collaborateur, le fait qu’il apprenne quotidiennement et enfin qu’il ait une vision de globale de son travail et pas seulement de sa tâche.
La QVT relève de l'intégration du collaborateur dans son intégralité au sein de l'entreprise
Bénéfices
- éviter le burn-out
- gérer la pression, le stress et les émotions
- prévenir les risques psycho-sociaux
- prévenir l'épuisement professionnel et la souffrance au travail
- installer le bien-être, la motivation et la performance
