Dirigeant, où en êtes-vous à propos de votre marque employeur ?
Vous dirigez une entreprise, un commerce, un e-commerce
et vous êtes quotidiennement sur le pont pour favoriser la performance, le bien-être de vos collaborateurs, leur qualité de vie au travail, pour optimiser la rentabilité de votre entreprise, pour lui permettre d'être pérenne et de grandir.
Vous êtes faites partie de Clubs d'entrepreneurs, vous apparaissez, ainsi que votre entreprise, sur les réseaux sociaux. Vous chérissez votre visibilité et votre e-réputation.
Et votre marque employeur ? Y pensez-vous ?
Car la gestion des ressources humaines et des recrutements passe par votre marque employeur.
Valoriser votre marque employeur est primordial et c'est plus simple et moins onéreux que vous l'envisagez !
Primordial, car elle joue un rôle clé pour le recrutement, l'évolution des collaborateurs et la réputation globale de votre entreprise.
Il est nécessaire de mettre en place une communication adaptée pour conserver et attirer les talents. Cela passe par de la communication interne auprès des collaborateurs et externe auprès des candidats potentiels.
Grâce au développement des outils digitaux, les candidats accèdent en quelques clics aux informations sur les métiers, les salaires ou les conditions de travail des entreprises.
Il est donc nécessaire de maîtriser ces informations en développant un discours transparent et attractif, valorisant la culture de l’entreprise, ses valeurs et ses engagements (notamment en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Plus l’image de votre entreprise est positive, plus elle a des chances d’attirer les profils dont elle a besoin.
Vos collaborateurs convaincus par le discours et les pratiques RH de votre entreprise auront tendance à la valoriser.
Marque employeur, une vision très business également !
En effet, la valorisation de votre marque employeur touche indirectement les clients et les prospects qui ont accès aux sites carrières, réseaux sociaux.
Une marque employeur de qualité signifie que votre entreprise est une entreprise de confiance, capable de conserver et d'attirer les talents.
Alors, êtes-vous Up ?
